Er der en deltagerbetaling på kurset, skal du selv betale, fortæller Birgit Hacker Kjær. Læs om dine muligheder Erhvervsuddannelse for voksne Er du fyldt 25 år, og står med nogle års praktisk erfaring inden for et fagligt område, har du mulighed for at få en erhvervsuddannelse på kortere tid med ordningen erhvervsuddannelse for voksne (EUV). Kravene for at blive optaget på EUV er de samme som på en almindelig erhvervsuddannelse. - Det vil sige, at du som udgangspunkt skal have afsluttet folkeskolens afgangsprøve med mindst karakteren 02 i dansk og matematik, siger Birgit Hacker Kjær og tilføjer: - Det er uddannelsesstedet, der bestemmer, hvor lang tid din uddannelses varer ved at lave en realkompetencevurdering (RKV). Den kan du tage før eller efter din optagelse på uddannelsen. Voksenlærling Viser en realkompetencevurdering, at du har brug for store dele af eller hele praktikperioden i en virksomhed, kan du komme ind under voksenlærlingeordningen. - Bliver du ansat som elev i en virksomhed, skal din løn svare til mindsteløn for en ufaglært inden for det pågældende område.
Svarene afgør, om du kan få lønrefusion på voksensatsen. Du kan først søge om lønrefusion, når skolen har indberettet skoleopholdet. Du får et brev (digital post) med oplysninger om, hvordan du skal søge om lønrefusion. Her kan du se en film om, hvordan du søger lønrefusion: Film: Sådan søger du lønrefusion og befordringstilskud For uddannelsesaftaler påbegyndt 1. august 2015 eller senere Du kan have ret til lønrefusion på voksensatsen, hvis din elev er fyldt 25 år ved påbegyndelsen af uddannelsesaftalen. Det fremgår af overenskomsten på dit område, om du har ret til lønrefusion på voksensatsen på disse betingelser. Du skal udbetale en løn, der ifølge overenskomsten enten svarer til eller er højere end den løn en ufaglært på området skal have. Du skal oplyse bruttolønnen ekskl. tillæg. Eksempler på tillæg er: Feriepenge, pension, overarbejde, skiftehold og lign. Hvis der ikke er en overenskomst, skal lønnen mindst svare til, hvad der gælder på lignende områder. Hvis der ikke er fastsat en mindsteløn, kan du kontakte din arbejdsgiverforening for vejledning om lønniveau.
Du kan komme i praktik i to til fire uger. Er du dimittend med videregående uddannelse, kan du få op til 8 uger. Du får dagpenge under praktikken. Løntilskud - Har du været jobsøgende i et halvt år, har du mulighed for at komme i løntilskud hos en arbejdsgiver. Her er du ansat i en virksomhed i en lidt længere periode. Du kan bruge ordningen til at få fodfæste på arbejdsmarkedet igen eller blive opdateret på dine kvalifikationer. Ordningen bliver ofte brugt i forbindelse med aktivering. Se mere om løntilskudsordningen her Jobrotation Efter et halvt års ledighed har du også mulighed for at få tilbudt jobrotation. - I den ordning bliver du ansat som en slags vikar for en fast medarbejder, som er sendt på efteruddannelse. Også her har du mulighed for at lære nye færdigheder. Du får almindelig løn under forløbet. Nogle gange knytter der sig et kursus eller et uddannelsesforløb til ordningen. Frivilligt arbejde Ved frivilligt arbejde kan du ofte få kompetencer, som du ikke har brugt i dit almindelige arbejdsliv.
AUB udbetaler ikke refusion for kost og logi for elever på farmakonomuddannelsen. Skal eleverne modtage overenskomstmæssig løn under kost- og logiophold? For at få ret til refusion for kost og logi, skal arbejdsgiver betale overenskomstmæssig løn til eleven, eller løn efter gældende regler. Betaling og udbetaling Her finder du de hyppigste spørgsmål og svar i forhold til betaling og udbetaling fra AUB. Hvorfor har jeg ikke fået udbetalt befordringstilskud for min elev? Måske er det fordi, skolen ikke har indberettet befordring for eleven. Så skal du kontakte skolen. Det kan også være fordi skoleopholdet er modtaget hos AUB inden den 28. april 2014, hvilket betyder at du skal godkende eller indberette befordring til AUB via selvbetjening for at få beløbet udbetalt. Min elev er startet på skole. Hvornår får jeg udbetalt lønrefusion? AUB sender et orienteringsbrev til dig, når vi har modtaget indberetning fra skolen om, at din elev har været i skole. Herefter bliver lønrefusionen og evt. befordring automatisk godkendt og udbetalt efter 10 hverdage til virksomhedens NemKonto.
Om din arbejdsgiver kan søge om tilskud til dig, afhænger af din situation og din uddannelsesbaggrund, pointerer Birgit Hacker Kjær. Læs mere om betingelserne Uddannelsesløft Er du over 30 år og ufaglært eller faglært med en forældet uddannelse, har du mulighed for at få et tilbud om uddannelse på dagpenge, også kaldet uddannelsesløft. Søren Hybschmann forklarer: - Det kræver, at du har fået lavet en realkompetencevurdering (RKV), og at du kan tage uddannelsen, mens du har ret til dagpenge. Under uddannelsen får du dagpenge, der svarer til 80 procent af højeste dagpengesats, dog maks. din individuelle sats. Du har mulighed for at låne op til din nuværende sats. Ordningen er en aftale mellem dig og jobcentret. Læs om uddannelsesløft Ifølge Søren Hybschmann er der ud over de rent formelle uddannelsesmuligheder også en række andre tilbud, du kan vælge og på den måde få nye kompetencer. Dem kan du læse om her: Virksomhedspraktik - Hvis du vil prøve en ny branche af, kan du tage en virksomhedspraktik, lære nye færdigheder eller udvide dit netværk.