Hver måned siden 2005 tikker op til 2. 200 kroner for lidt ind på social- og sundhedsassistent Vibeke Gants lønkonto. Hun aner det bare ikke. Først i 2011 afslører et løntjek hos Vibekes lokalafdeling, FOA Frederikssund, at hun får for lidt. I maj i år bliver et langstrakt sagsforløb afsluttet, og Vibeke Gant står til at få udbetalt 435. 276 kroner før skat. Det dækker manglende løn- og pensionsindbetalinger samt renter. Det var Vibeke Gants opskoling fra plejer til social- og sundhedsassistent, der havde fået hendes lønsammensætning til at gå i koks tilbage i 2005. "Jeg kunne dårligt tro det. Jeg havde slet ikke regnet med, at det var så meget. Det var helt vildt, " fortæller Vibeke Gant til Fagbladet FOA. Læs mere om, hvordan du tjekker din lønseddel på tema om løntjek Finder millioner Hun er langt fra det eneste FOA-medlem, der har haft penge til gode efter løntjek. Siden 2014 har 12 FOA-afdelinger hentet 8, 2 millioner kroner hjem i løntjek, viser en rundspørge, som Fagbladet FOA har lavet.
Ukendt it-fejl hos løngigant truer lønkørslen hos tusinder af danske virksomheder. En ukendt it-fejl hos lønkæmpen Multidata, der nu kalder sig Bluegarden, betyder, at en del af selskabets 50. 000 virksomhedskunder ikke har adgang til lønsystemerne, og at de dermed ikke kan afvikle de ansattes lønsedler. Hos Bluegarden fortæller driftsdirektør Per Hvid, at fejlen er belastningsrelateret. Han har dog ikke endnu en såkaldt root cause på årsagen til de tekniske problemer. "Der er en andel af vores kunder, som ikke kan få adgang til systemet. Det er tilfældigt, hvem det rammer, så der er nogen, som kommer ind og andre, som ikke gør, " siger han til Computerworld. Han fortæller, at der bliver fejlsøgt på maksimalt niveau, men at det stadig er teser og scenarier, som teknikere og udviklere arbejder efter. Bliver ved til fejlen er løst Per Hvid holder netop nu konferencemøde med firmaets egne udviklere og underleverandører, som måske vil hjælpe med til at identificere årsagen til at fejlen er opstået.
Som lønmodtager har du ansvaret for at tjekke lønsedlen, hver gang du får løn. Og der er mange gode grunde til at få det gjort. Vi forklarer, hvad du skal være opmærksom på, og hvad du skal gøre, hvis du opdager fejl. Krav til lønsedlen Din lønseddel skal oplyse: din løn i perioden. hvilken periode, lønsedlen dækker. hvilke beløb, der er trukket i A-skat og AM-bidrag. din arbejdsgivers navn, adresse og CVR-nr. Mange lønsedler indeholder flere oplysninger, fx om ferieregnskab, men det er altså ikke et krav. Du kan heller ikke kræve lønsedlen på papir. Din arbejdsgiver må gerne sende den til dig elektronisk, fx til din e-Boks. Kontroller din løn Du bør altid kontrollere, at din løn stemmer: Har du fået for alle timer? Har du fået de tillæg, du har krav på? Er der trukket til pension? Er der brugt korrekt skattefradrag og trækprocent? Bliver du trukket i løn, så bed om en forklaring. De hyppigste årsager til løntræk er: Du har fået for meget udbetalt tidligere. Du har lavet en skade i arbejdstiden, fx på en firmabil.
Bluegarden arbejder sammen med Nets på at få forlænget fristen for af levering af filer i dag, sådan at mange af kunderne kan få gennemført lønkørslerne. "Og ellers så hjælper vi også kunderne i den udstrækning vi kan, ved at vi ordner lønne for kunderne, " siger han.
Ellers får din medarbejder dobbelt fradrag. Det gør du under menupunktet 'Lønberegning, 'Rettelser'. Du skal regulere beløbet, så det svarer til trækprocenten gange månedsfradraget. Husk at taste beløbet med positivt fortegn, så det bliver lagt til A-skatten i lønafregningen. Du kan også vælge kun at bruge trækprocenten, men undlade fradraget. Det vinger du af ved at klikke på menupunktet 'Medarbejder', 'Skattekort', og markere i feltet 'Benyt kun trækprocent - undlad fradrag'. Husk dog at fjerne markeringen igen efter bogføring. Det samme gør sig gældende for ATP, hvor du eventuelt skal rette i feltet ATP Beløb, så du får den korrekte beregning for perioden på begge lønsedler. Brug kladdelønsedlen og lav korrekt løn Glem alt om differenceberegning, hvor du bliver tvunget ud i en unødvendig hovedregning. Det er der ingen grund til. Det er langt nemmere at føre hele lønnen tilbage og lave en ny beregning, for så undgår du at glemme vigtige saldi og afregning af skattefradrag. Du kommer længst med at være omhyggelig, når du kører lønnen.