250 kroner tilbage i feriepenge, vil disse automatisk blive udbetalt til din NemKonto. Dette sker også, selvom du ikke afholder ferien, og selvom du ikke har bedt om at få pengene udbetalt. Alle beløb på 2. 250 kr. eller derunder bliver betragtet som uhævede feriepenge. Du skal altid huske at give A-kasse Frie besked, hvis du er på efterløn og får udbetalt feriepenge. Dette gælder også, selvom der er tale om minibeløb og uhævede feriepenge, som du får udbetalt, uden selv at have bedt om det. Hvis du modtager feriepenge, mens du er på efterløn, skal du oplyse dette på enten dit efterlønskort eller på halvårserklæringen for den periode, hvor du har modtaget udbetalingen, således at a-kassen kan modregne dem i din efterløn. Dine feriepenge giver et fradrag i efterlønnen med det antal feriedage, der udbetales. Hver feriedag fradrages med 7, 4 timer for fuldtidsforsikrede. Hvis dine feriepenge før skat er mindre end det, du vil få udbetalt i efterløn, vil du få forskellen udbetalt som efterløn, således at du ikke får en mindre indkomst på grund af dine feriepenge.
Som medlem af A-kassen Frie har du mulighed for at betale til en efterlønsordning. Hvornår og hvor længe du kan modtage efterløn, kan du læse meget mere om på disse sider. Du kan ligeledes få et overblik over dine muligheder for at arbejde, når du er på efterløn. I vores seneste præsentation af efterlønsmøderne kan du læse om efterlønnen fra start til slut, se eksempler på pensionsmodregning og meget mere. Efterlønsordningen – spar sammen til en fleksibel seniortilværelse Det er frivilligt at betale til efterlønsordningen. Men betaler du til den gennem dit arbejdsliv, sparer du sammen til en fleksibel seniortilværelse. Det betyder, at du selv har mulighed for at tilrettelægge dit arbejdsliv, som det passer dig og din situation bedst, når du når din efterlønsalder. Har du betalt til efterlønsordningen, har du mulighed for helt at forlade arbejdsmarkedet, før du er nået din folkepensionsalder. Ønsker du stadig at arbejde, kan du enten vælge at nedtrappe din arbejdstid eller fortsætte på fuld tid.
Mens du er på efterløn, kan du afholde ferie, som du har optjent hos din arbejdsgiver. Du modtager ikke efterløn de dage, du får feriepenge. Når du er på efterløn, kan du holde ferie, som du ønsker. Modtager du feriepenge, som du har optjent hos en arbejdsgiver, vil du blive modregnet i din efterløn. Du bliver modregnet pr. dag, du holder ferie med feriepenge. Det gælder uanset, hvor meget du modtager i ferieudbetaling. Holder du fx 8 dages ferie med udbetaling fra Feriekonto, vil A-kassen trække 8 dage fra din efterlønsudbetaling. Du skal oplyse A-kassen, når du holder ferie med feriepenge optjent hos en arbejdsgiver.
Arbejder du, mens du er på efterløn? Har du lønarbejde, må du arbejde så meget som du vil, men vi kan kun udbetale supplerende efterløn til dig, hvis vi kan udbetale mindst 14, 8 timers efterløn til dig om måneden. Arbejder du mere end 145, 53 timer i en måned, kan du altså ikke få udbetalt efterløn i den måned. Arbejdet skal fradrages i efterlønnen i forhold til antallet af løntimer, dvs. en løntime medfører en times fradrag i efterlønnen. Men hvis din arbejdsgiver ikke indberetter løntimer for dig til SKATs indkomstregister, men kun din lønindtægt, vil vi beregne fradraget ved at omregne din indtægt med en omregningssats som i 2020 er 247, 53. Tjener du 1. 000 kr. vil vi altså modregne 4, 04 timer i din efterløn. De særlige regler om lempet fradrag Har du en timeløn under 247, 53 kr. pr. time (2020 niveau), kan du et lempeligere fradrag i din efterløn. Du får i så fald et lempeligere fradrag, for de første 39. 878, - kr. /år (2020 niveau), men til gengæld må du så højst have 128 arbejdstimer i en måned, for at vi kan udbetale dig supplerende efterløn.
Du skal selv bede din arbejdsgiver om at få ferien udbetalt. Hvis du fortsat er på arbejdsmarkedet, selvom du er gået på pension (eksempelvis hvis du går på delpension), kan du kontakte din lokale kreds for rådgivning. Efterløn Hvis du går på efterløn og helt forlader arbejdsmarkedet, kan du vælge at få udbetalt den ferie, du endnu ikke har holdt i det aktuelle ferieår og den ferie, du har optjent til næste ferieår. Ferien vil i visse tilfælde blive modregnet din efterløn. Hvis du går på efterløn, men fortsætter med at arbejde, får du inden næste ferieår tilsendt et feriekort på den ferie, du har til gode. Udbetalingen af feriegodtgørelsen vil blive modregnet din efterløn. Det er en god idé at kontakte a-kassen for rådgivning i forbindelse med efterløn og ferie.
Fortsætter du med at arbejde i 2 år efter, du har fået dit efterlønsbevis, har du mulighed for at optjene til den skattefri præmie. Din efterløn For at du kan modtage efterløn, kræver det, at du har indbetalt til efterlønsordningen gennem hele dit arbejdsliv. Har du gjort det, vil du, efter du har nået din efterlønsalder, få udstedt efter efterlønsbevis af din a-kasse. Hvornår og hvor meget du kan få udbetalt i efterløn, afhænger af, hvornår du er født, om du er fuldtidsforsikret eller deltidsforsikret hos din a-kasse, og om du opfylder 2-års reglen/udskydelsesreglen. Efterlønsbidraget er på 514 kr. pr. måned, hvis du er fuldtidsforsikret. Er du deltidsforsikret, er efterlønsbidraget 338 kr. måned.