Vælg version: Hvis denne funktion ændres, opdateres denne side automatisk Du kan altid få Time Machine til at udføre en sikkerhedskopiering, selvom du ikke har valgt Sikkerhedskopier automatisk i vinduet Time Machine. Gør et af følgende på din Mac: Start en sikkerhedskopiering: Klik på symbolet for Time Machine på menulinjen, og vælg Sikkerhedskopier nu. Sæt en sikkerhedskopiering på pause: Klik på symbolet for Time Machine på menulinjen, og vælg derefter Spring denne sikkerhedskopiering over. Genoptag en sikkerhedskopiering: Klik på symbolet for Time Machine på menulinjen, og vælg Sikkerhedskopier nu. Hvis Time Machine-symbolet ikke er synligt på menulinjen, skal du vælge Apple > Systemindstillinger, klikke på Time Machine og derefter vælge "Vis Time Machine på menulinjen". Åbn Time Machine for mig Maks. antal tegn: 250 Medtag ikke personlige oplysninger i din kommentar. Maks. antal tegn er 250. Tak for din feedback.
I dag findes der ingen karensdage. Nemmere genoptjening Der bliver også ændret i reglerne for genoptjening af dagpenge, så det bliver mere attraktivt for ledige at tage kortvarige job. Ledige kan opnå retten til at forlænge dagpengeperioden til maksimalt tre år, hvis de arbejder undervejs. Én dags arbejde giver ret til to dages ekstra dagpenge. I dag kan man højst få dagpenge i to år. Regner i timer frem for uger Forbruget af dagpenge skal fremover beregnes på en anden måde, end man gør i dag. I stedet for at regne i uger, skal forbruget af dagpengene nu beregnes i timer. Det betyder, at dagpengeperioden vil være 3. 848 timer i stedet for 104 uger. 15 timers ledighed vil medføre et forbrug på 15 timer i stedet for en hel uges dagpengeret (37 timer). En ledig, der arbejder fem dage på to uger, vil altså blive sidestillet med en ledig, der arbejder fem dage i samme uge i forhold til forbruget for dagpengeperioden. Supplerende dagpenge Der er også ændringer på vej til de delvist arbejdsløse.
Borgerkrigen deler nord og syd, og bjergkæden Rocky Mountains deler øst og vest. Derfor beslutter nord-staternes regering at bygge en jernbane på tværs af kontinentet. På seks år sprænger, graver og skover tusinder af irske arbejdere i øst og tusinder af kinesiske arbejdere i vest sig gennem USA's landskab, mens skinnerne kilometer for kilometer nærmer sig hinanden. De to jernbaner bliver sammenføjet i Utah. Nu tager den 4. 126 km lange rejse fra Atlanterhavet til Stillehavet kun 83 timer, mod tidligere flere måneder. 1867-1890 Koloniseringen fuldbringes Finanskrise i Rusland får i 1867 landet til at sælge Alaska til USA for 7, 2 mio. Dermed bliver kortet over Nordamerika identisk med det, vi kender i dag. Canada tilhører briterne, som har drevet franskmændene ud, USA går fra kyst til kyst og er den førende magt, mens det nu selvstændige Mexico vidner om spaniernes mislykkede forsøg på at skabe et nordamerikansk imperium. Områderne er fordelt, og Nord-amerikas erobring tilendebragt.
at der er totalt forbud mod rygning (herunder e-cigaretter) i arbejdstiden forbud mod at ryge på arbejdspladsens område, også i pauserne. Det er dog vores vurdering, at din arbejdsgiver ikke kan forhindre dig i at forlade arbejdspladsen i selvbetalte pauser og ryge der - altså uden for arbejdspladsens område, medmindre du i den forbindelse bærer uniform eller kører bil, der indikerer, at du arbejder på den pågældende arbejdsplads. Derudover skal du selvfølgelig også være tilbage på din arbejdsplads, så du er klar til at arbejde, når din pause er færdig. Relevante love: Arbejdsmiljøloven Arbejdstidsdirektivet Se også Hjælp fra Faglig afdeling.
Pause efter 6 timer Når din arbejdsdag er på mere end 6 timer, har du krav på en pause. Der er ingen regler om længden af pausen, men du skal have mulighed for at få lidt at spise og drikke. Den tekniske formulering er "at pausens formål tilgodeses". Dette fremgår af arbejdstidsdirektivet. I Danmark gælder direktivet for de lønmodtagere, der ikke er omfattet af en overenskomst. Overenskomsterne indeholder nemlig detaljerede regler om arbejdstid, og ofte er der taget stilling til både længde og placering af pauser. Alternativt skal dette aftales lokalt. Flere pauser Du kan altså godt have krav på flere pauser, men så skal det fremgå af din overenskomst, lokalaftale, personalehåndbog eller din ansættelseskontrakt. Særlige forhold Arbejdsmiljøloven siger, at hvis du arbejder under særlige forhold, som fx ekstreme temperaturer eller ensidigt, belastende arbejde, kan du have krav på "passende pauser" med et vist mellemrum. Det er Arbejdstilsynet, der i sidste ende afgør, om det er nødvendigt med de ekstra pauser.
Dagpengereformen er efter mange års strid ved at være helt på plads. Det sker efter gårsdagens aftale om supplerende dagpenge. Det er regeringen, Socialdemokraterne og Dansk Folkeparti, der er blevet enige om at lave dagpengesystemet om. Det nye dagpengesystem træder i kraft 1. januar 2017 og vil koste 300 millioner kroner årligt. Her kan du få et overblik over, hvad der kommer til at ændre sig fra 2017. Dimittendsatsen sænkes Den sats, som nyuddannede modtager, sænkes fra 82 til 71. 4 procent af de maksimale dagpenge. Det betyder helt konkret, at dimittender må nøjes med 12. 805 kroner per måned i stedet for de 14. 690, som man kan modtage i dag. Det gælder dog ikke for dimittender, der har børn og er forsørgere. De fortsætter på 82 procent, som også er satsen i dag. Karensdag hver fjerde måned Fra 2017 bliver en karensdag hver fjerde måned. Altså dage hvor dagpengemodtageren ikke får penge. Men har man arbejdet i mere end 20 dage fuldtid inden for fire måneder, så bortfalder den førstkommende karensdag.
Ofte vil den skriftlige arbejdspladsvurdering (APV) tage stilling til spørgsmålet. Hvornår skal pausen ligge? Din arbejdsgiver bestemmer, hvornår du må holde pause. Det skal ske efter arbejdspladsens normale regler for planlægning af arbejdstiden. Hvem betaler? Som udgangspunkt skal du selv betale for dine pauser. Men det er naturligvis muligt at aftale andet, fx i ansættelseskontrakten. Hvad må du i pausen? Betaler du selv for pausen, bestemmer du også selv over tiden og må derfor forlade arbejdspladsen. Din arbejdsgiver kan heller ikke forlange, at du skal stå til rådighed i pausen, fx for at tage telefoner eller ekspedere kunder. Får du løn i pausen, må din arbejdsgiver gerne tilkalde dig og bede dig udføre arbejdsopgaver i pausen. Din arbejdsgiver kan også bestemme, at du ikke må forlade arbejdspladsen i en betalt pause. Rygepauser Din arbejdsgiver må som følge af ledelsesretten fastsætte konkrete regler om rygning på arbejdspladsen. Der kan fx være regler om: at du selv skal betale for eventuelle rygepauser.