Sekretær - administrativ medarbejder - Skrivansøgning UBEGRÆNSET ADGANG I 8, 30, 60, 90 eller 180 DAGE Hvis du vil se alle de sider som kan give dig inspiration, information og værktøjer til at skrive en målrettet ansøgning og CV til det job du vil søge, skal du tilmelde dig som bruger.
Dagen efter ved 13 tiden ringede chefen igen, hold nu op hvor ryger der mange tanker igennem hovedet på en på de få sekunder, inden han siger "Charlotte – velkommen ombord, jobbet som vores Administrative Koordinator er dit, såfremt du stadig gerne vil ha det og vi ikke har skræmt dig væk", du skal starte den 2. januar kl. 9. 00. Jeg tror i det øjeblik at jeg råbte og jublede på samme tid " Er det rigtigt, tusinde, tusinde tak, den bedste julegave jeg kunne ønske mig, Åh Gud jeg har fået job". Tja min rare chef grinede i hvert tilfælde. Tja se det var et rigtigt "eventyr" og med happy ending, kontrakten er nu skrevet under og lønnen forhandlet sammen med andre goder 🙂 Dette har Charlotte fået ud af at bruge Jeg tilmeldte mig Niels fantastiske Ledigidanmark gruppe på LinkedIn med daglige mails om debatter og indlæg, til at begynde med kunne jeg ikke rigtig se hvad jeg skulle bruge det til, for jeg var jo overbevist om at jeg kun ville være ledig i gangske kort tid, min selvtillid var høj.
Vi gennemgik hele testen og jeg fik forklaret hvad mine svar betød, og blev spurgt om jeg kunne genkende mig selv i tydningen, hvilket jeg kunne. Dernæst kom de med flere tænkte problemstillinger, som de gerne ville have mig til at komme med løsnings bud til, hvordan jeg ville gribe opgaverne an i givne situationer, jeg svarede efter bedste evne og må indrømme at der var en enkelt problemstilling jeg ikke umiddelbart havde noget løsningsbud på, hvilket jeg sagde, at umiddelbart kunne jeg ikke komme med nogen bud, men at såfremt jeg sad i afdelingen med den hårknude, ville jeg spørge mig frem hos kolleger eller forbund, for løst den skulle jeg nok. Til slut bad de om 2 referencepersoner det måtte kontakte, for at få andres version af mig, det fik de, fik så at vide at de ville tage endelig stilling til valg af kandidat om torsdagen. Lang tid at vente fra mandag til torsdag tænkte jeg, men sådan var gamet, samtalen havde i det mindste også dennegang været hyggelig og med god stemning. Klik og se Charlottes jobansøgning Da jeg sad i bilen på vej hjem, nagede den specifikke problemstilling mig, over at jeg ikke kunne give løsningen, jeg var helt stjernesikker på, at jeg ikke ville få det job.
Ved aftale- og overenskomstforhandlingerne i 2011 blev indgik der en række forhold på pensionsområdet, der fortsat er gældende. Se informationen om OK 2011 (afsnit 5 om pension) her. I de enkelte styrelser under Skatteministeriet forhandles der hvert år om tillæg under Ny Løn. I Skatteforvaltningen foregår forhandlingerne styrelserne, og det er tillidsrepræsentanterne i TR-fora, der forhandler for medlemmerne under styrelsen. Læs om tillægsforhandlingerne i 2020 her og i 2019 her. For tjenestemænd er tjenestemandspensionen fastsat ved lov. Læs om tjenestemandspension her. For overenskomstansatte - og for tjenestemænd, der får indbetalt pensionsbidrag af løndele, som ikke er omfattet af tjenestemandspensionen - indbetales der 18% til medlemmets pensionsordning i PFA Pension. Læs om PFA Pension her. Ved siden af de mere generelle lønaftaler indgås der en række aftaler mellem Dansk Told & Skatteforbund og SKAT, der på forskellig vis vedrører medlemmernes ansættelsesforhold. Læs om aftaler i Skatteforvaltningen (Skatteministeriet) her.
Personalekøbsrabat En meget attraktiv fordel er personalekøbsrabatten, som stort set alle medarbejdere får ved at handle i Coops butikker. Du får 10% rabat på de fleste varer – 5% for køb i Fakta. Pension og forsikring De fleste medarbejdere er fra starten af ansættelsen omfattet af en pensionsordning incl. kritisk sygdomsforsikring. Visse medarbejdergrupper har tillige en gruppelivs- og heltidsulykkesforsikring. Derudover er der mulighed for at tegne en sundhedsforsikring, som betales ved træk i bruttolønnen. Dette kræver dog, at du er fyldt 18 år og ansat hos os mere end otte timer om ugen. Fleksible lønpakker Som medarbejder i Coop kan du via vores fleksible lønpakker købe bl. a. mobiltelefoni, bredbånd, togkort mv. mod træk i bruttolønnen. Det kræver dog, at du er fyldt 18 år og er ansat hos os mere end otte timer om ugen. Ferie Alle medarbejdere har mulighed for at optjene seks ugers ferie. For nogle medarbejdergrupper kan den 6. ferieuge konverteres til løn eller pension. Coops feriehuse Coop Ferie administrerer mere end 40 feriehuse og lejligheder i Danmark og rundt om i Europa, som medarbejderne kan leje til meget favorable priser.
Du kommer typisk til at arbejde i et kontormiljø, hvor der hele tiden sker meget omkring dig. Du får stor kontakt med andre, for eksempel kunder eller medarbejdere i virksomheden, så du skal være glad for at servicere og hjælpe andre. Jobbet foregår typisk foran en computer i længere tid ad gangen, og du bruger it til stort set alle opgaver. Alle virksomheder har administrative funktioner i større eller mindre omfang, så der er mange muligheder for at finde arbejde i mange forskellige slags virksomheder, for eksempel i store produktionsvirksomheder, hos en ejendomsmægler eller et håndværkerfirma. Det er meget forskelligt, hvilke administrative opgaver der er i den enkelte virksomheder. Nogle steder arbejder man med mange forskellige administrative opgaver, mens den i andre er meget specialiseret inden for HR, løn, indkøb, markedsføring eller økonomi. Du skal tage EUX for at blive administrativ medarbejder. Læs mere om EUX Kontor Efter grundforløbets anden del kan du vælge administration som speciale.
Vi er konstant optaget af, hvad fremtiden kalder på – når vi taler om kvalifikationer, kompetencer og nye arbejdsområder for den administrative medarbejder. Ligesom i mange kommuner og regioner ser vi i COK også en stærk bevægelse væk fra at definere velfærd og kerneopgaven som én bestemt faglighed, og hen mod et fokus på, hvordan den administrative medarbejder kan gøre en forskel for borgere, brugere og kollegaer på kryds og tværs i kommunen eller regionen. Fremtidens administrative medarbejder er derfor ikke en rolle eller en unik arbejdsfunktion, som vi skal mestre om fem år – det er en åben invitation til at samskabe nye måder til at udvikle, forny og ændre måden, vi tænker, taler om og udfører administration på. Som en aktiv medspiller i udvikling af velfærd er den administrative medarbejder tit overset, og administration reduceres for kontorassistenter, sagsbehandlere og jobkonsulenter alt for ofte til klassiske administrative dyder og kvalifikationer. Dem skal der være styr på.
Håndtering af affald er blevet mere og mere reguleret. Fra at være noget, der skal skaffes af vejen eller opbevares, er en stor del af affaldet i dag en vigtig ressource på forbrændingsanlæggene. Dagrenovationen samles ind af såkaldte skraldemænd, se herom i Renovationschauffør, og køres på forbrændingsanlægget, der udgør en vigtig kilde til opvarmning og elektricitet. Andre former for renovation køres enten til en genbrugsplads eller til et modtagested for miljøaffald. Arbejdet med håndtering og behandling af affald foregår på forbrændingsanlæg, modtagepladser og særlige depoter (deponier). Modtagelse på genbrugsplads Renovationsarbejderen på genbrugspladsen skal primært sikre den korrekte affaldssortering ved at rådgive og vejlede brugerne af genbrugspladsen om, hvor affaldet skal placeres. Eftersortering af containerindholdet er en anden vigtig opgave, der skal sikre adskillelse af fx jern, gips, papir og glas. Materialerne sendes til virksomheder, som viderebearbejder dem. Genbrugsstationerne modtager også farligt affald, fx olie- og kemikalieaffald såsom malingsrester, fra privatpersoner.